毕竟自己和之前💓的陈🄲店长是一起的原🀱🀩班人员。
那时的员工被新来☷的这李如花给这那打击，活动，政策，目前只剩下自己和顺⚍🐇♖势得到“恩宠”的小魏。
小魏比较圆滑，可能更懂🅠怎么讨好，徐玉之前没觉什么，后来的后来才知道其实小魏就是个小人。
而小魏和自己个性很大不同，前陈店长比较和气，政策也是均提，员工👶🍙都相🏯🝦对开心，但业绩在分店排名不突出。
但也不是最后几名。
不🄥知道是不是这原因还是上面政策的改变，或者有定时间就调动的先例规矩。
反正徐玉在原陈💓店长手里干活大半年多，还是小组长，虽然☛⛱也不算什么，就是早晚两班各带两人，这样。
店里员工加店长七人。
但是两组pk这种而已，但是我们都🀱🀩挺和气。
如今，看看，随着陈店长调店🏦🜘，原班人马就只剩下自己和小魏。
如今小刘，新员工，也知道欺负自己了，呵呵，都是顺势而为，之前自己在小刘来没多久，也帮忙提携，本着一起打工，相互扶持的心理，或许很多时候你这样想，👢未必别人也是感恩的心看待。
想起流年的那句“不是你对别人好，🀱🀩别人就对你好，有些事没有公平可言🜏。
只有相对的公平，没有绝对的公平。”
“是啊，在这业绩的王道上，就连上头都对李如花赞赏有加，🐡🁜🆦毕竟来没多久团队业绩就提了好几个点，谁会管实际员工的喜乐，彼此是否和平，个人是否开心。大抵别人不会想我们团🄨⛬🝡聚吧！”
徐玉想到一些事，不由叹了口气。
小梅之前打🈴电话说道要告公司，真的要走那步吗？📌🙟
可是真的做了，可能就真🅠的撕破脸，没有婉转的余地😞🂠了。
想起小🙽🏷🞮梅控诉她也被扣所谓的丢衣服钱，以前🃪都没这样，再忙🐡🁜🆦的节日都没。
有时真觉得那时店长李如花一来没多久，说不每天盘点，交接上下班，让一月大盘点一次，背后是否有别的用意不知🔯，但是实际上自己目前在她的“英勇领导”下，业绩是有所提高，工资是有涨，但是这辛苦赚的钱感觉都快比不🝳🏌上那赔款的速度了。
各种计划每日的营业指标还有🏦🜘其他内部评比比赛，多少扣的，也你说🛢🞀，主要丢衣服，也太夸张，七八件的搞，至🞵少也是四五件，但又说是新款。
徐玉心中有太多不平🄲，特别前几天看到的👌工资条，那旷工两天，明明是她同意这那的。
罢了，罢了，也不知道能🅠坚持多久，想到这些🃪事徐玉就头疼。
估计没多久自己就被踢🅈出去，李如花要建立自己的党羽，那小魏估计也不可能存活太久。
我走了下个就是她了。
再怎么忠心，李如花更多相信自己人吧。
那时的员工被新来☷的这李如花给这那打击，活动，政策，目前只剩下自己和顺⚍🐇♖势得到“恩宠”的小魏。
小魏比较圆滑，可能更懂🅠怎么讨好，徐玉之前没觉什么，后来的后来才知道其实小魏就是个小人。
而小魏和自己个性很大不同，前陈店长比较和气，政策也是均提，员工👶🍙都相🏯🝦对开心，但业绩在分店排名不突出。
但也不是最后几名。
不🄥知道是不是这原因还是上面政策的改变，或者有定时间就调动的先例规矩。
反正徐玉在原陈💓店长手里干活大半年多，还是小组长，虽然☛⛱也不算什么，就是早晚两班各带两人，这样。
店里员工加店长七人。
但是两组pk这种而已，但是我们都🀱🀩挺和气。
如今，看看，随着陈店长调店🏦🜘，原班人马就只剩下自己和小魏。
如今小刘，新员工，也知道欺负自己了，呵呵，都是顺势而为，之前自己在小刘来没多久，也帮忙提携，本着一起打工，相互扶持的心理，或许很多时候你这样想，👢未必别人也是感恩的心看待。
想起流年的那句“不是你对别人好，🀱🀩别人就对你好，有些事没有公平可言🜏。
只有相对的公平，没有绝对的公平。”
“是啊，在这业绩的王道上，就连上头都对李如花赞赏有加，🐡🁜🆦毕竟来没多久团队业绩就提了好几个点，谁会管实际员工的喜乐，彼此是否和平，个人是否开心。大抵别人不会想我们团🄨⛬🝡聚吧！”
徐玉想到一些事，不由叹了口气。
小梅之前打🈴电话说道要告公司，真的要走那步吗？📌🙟
可是真的做了，可能就真🅠的撕破脸，没有婉转的余地😞🂠了。
想起小🙽🏷🞮梅控诉她也被扣所谓的丢衣服钱，以前🃪都没这样，再忙🐡🁜🆦的节日都没。
有时真觉得那时店长李如花一来没多久，说不每天盘点，交接上下班，让一月大盘点一次，背后是否有别的用意不知🔯，但是实际上自己目前在她的“英勇领导”下，业绩是有所提高，工资是有涨，但是这辛苦赚的钱感觉都快比不🝳🏌上那赔款的速度了。
各种计划每日的营业指标还有🏦🜘其他内部评比比赛，多少扣的，也你说🛢🞀，主要丢衣服，也太夸张，七八件的搞，至🞵少也是四五件，但又说是新款。
徐玉心中有太多不平🄲，特别前几天看到的👌工资条，那旷工两天，明明是她同意这那的。
罢了，罢了，也不知道能🅠坚持多久，想到这些🃪事徐玉就头疼。
估计没多久自己就被踢🅈出去，李如花要建立自己的党羽，那小魏估计也不可能存活太久。
我走了下个就是她了。
再怎么忠心，李如花更多相信自己人吧。