hulu的管理层动荡已经很明显了。

    不管现任的ceo杰森·基拉尔能否下定决心离职,创业团队中的华🔡🂌人高管已经下定决心要离开了。

    这还真不是周不器从中挑唆,好像是康卡斯🐂特的首席人力官说了一些不合时宜的话,说是应该限制那些🅯🊂没有在美国安家🛱☠的华人的晋升空间。总不能他们辛辛苦苦培养起来了,然后他们就跳槽回去报效祖国了,白培养了。

    这也是华裔和印度裔受到区别对待🃉🕿的深层次原因。

    印度裔培养起来了,忠🕫🌧🁢诚度会更高,几乎没有哪个在美国成长起来的印度裔会想着回到印度去报效国家。

    华人就不一样了,越来越多地被美国大🗐🚭🖦公司们培养起来的华人在晋升到一🊒🏳定的级别之后,就受到了国内的什么“人才引进”、“人才召回”计划的呼唤,就回国了。

    很多大公司就有😣经验了,要把机会让给更忠诚🏷的员工,免得辛辛苦苦培养起来,变成了🂭💅肉包子打狗。

    这样的观点是有道理🞬🗑的,可是太政治不正确。

    hulu的cto埃里克·冯就带着🈆🟗🝑他的嫡系,打算集体离职,人数多达11个,其中7个是华人,4个是美国人。

    当年,埃里克·冯在美国大学毕🍣🉼业后创业,搞了一个视频内容处理的网站。hulu成立,好莱坞从亚马逊挖来了高管杰森·基拉尔来当hulu🆞🐯🃔的ceo,他的第一件事就是把埃里克·冯的视频处理网站给收购了。

    然后,双方携手,开始创办hulu。

    可以说埃里克·冯的团队,💓就是hulu的核心骨干🛧🞯,几乎把技术部🔡🂌门给掏空了。

    杰森·基拉尔那边似乎还没有决定。

    周不器也不着急,这天上午,就叫上了沈向阳,约上了埃里克·冯🉍和他的助手尤金·魏,一起去奈🌚⛏🙝飞。

    这不是一次商务活动,而是技术探讨。

    沈向阳在紫微星环球考察了两个月,又对流媒体行业有过深入的了解之后,就觉🐨得围绕着电影和流媒体行业,也需🏱要很高端的技术才能解决很多迫切的问题。

    十年前,几乎所😣有的🞬🗑电影、电视剧都是由胶片拍摄的。📫

    胶片有一个优点,是分辨率无限高。

    也有缺点,就是不易保存。

    从最早期的硝酸片基,发展到后来的醋酸片基、涤纶片基,都有着很严重的保存难题🉯🊸🕇,甚至仓库里的湿度和温度,也会对胶片产生很大的影响。

    而且,胶片在搬😣运、移动、播映等过程中也很容易造成物理性的损失损伤。随着时间的推移,胶片也会出现污垢、掉色、划痕、抖动、模糊、闪烁等各🉣🉈种问题。

    所以现在好🋛🚃🐭莱坞已经兴起了一种大势,就是用数码取代胶片🇠🙻、

    数字信息的清晰度虽然比不过胶片,但保存起来更容易,而且成🞸😽🆻本🉍更🔡🂌低。不像以前那样,很多怀揣着电影梦的年轻人甚至都买不起胶片。

    对奈飞和hulu这样的流媒体平台来说,就会面临🛧🞯一个共🇠🙻性的问题——把胶片影像转制成数字影像。

    在乘车去奈飞的路上,埃里克·冯就简单地介绍了转制的过程,简单来说就是“胶转磁”,通过专业的设备把胶片转🇠化为磁带,再存储为序列帧文件,然后就可以制作成数字影像了。