次日,hr、行政、财务经理,以及秘书的面试🚃,分四批次分别进🋙🙭🍧行。

    为了节省时间,选择的是群面,林晓光自己做面试主官,卫瑛副主官,不过这次面试,全程都由后者来主持,也就是结🝧🍠🉜束时,他才会问一些话。

    整整两天,就🆋🆋这样面试,一轮一轮筛选,经过慎重地考虑之后,最终选定三个人,给她们发🁫🈬去offer。

    同😜时,秘书的面试⚹也有结果了,敲定一个人发去offer。

    周一上午九点,四位面试者,同时🆢👓🈟过来入职⛼☇☼,没有一个人放鸽子。

    办理完入职后,🃱🛩各自进入自己的角色,开始工作,行政去采购电脑等办公用🏡品,财务接手🆬公司银行基本户,hr开始大规模招人。

    三个部门🜱🆀🌛都有了负责人,公司果然变得井然有序。

    周二这天,hr经理陈姗姗,🖡🔍把经过面试审核🎛👱后的入职名单报过来。

    林晓光翻🜱🆀🌛看着,看到上面一个名字,有些意外🎛👱。

    “温馨?”

    六月的天很热,🃱🛩空调一直呼呼的吹,可冷气却🎛👱没能让温馨凉爽下来。

    她坐卧不宁,心里⚹急得不行,因🅂🃫🚬为在等待面试结果。

    继公司大规模裁员,教🗴学部辞退低于211本科学历的老师之后,其他部门包括hr、行政、财务😙🁲🉪、公关、客服、教务,也开始进行裁员。

    总部在裁,各地🃱🛩分公司分校也在裁,一些教学点都在裁撤和合并。

    很不幸的,她就在被裁的范围。

    之前🎘👙,她接到分公司hr总监的指示,刚以hr专员的身份,把其他部门的同事,一个个以各种方😙🁲🉪式,让他们放弃辞退补偿,主动离职,两天后,她就被总监亲自谈话,让她主动离职。

    那一刹那,她完全懵了。

    这😜算啥?让她把那些脏活累活得罪人的活,全部干完,♣🊑没了任何利用价🚁🐝🀸值,然后再把她一脚踢开?

    兔死狗烹。

    她第一次知道,原来职场真的可以翻脸无情到这种程度,想她之前还那么拼死拼活工作,一转眼换来的就是这种待遇,这是何🗶☡等的讽刺。

    她下意识地想到仲裁。

    但是,明天就要还花呗,十五🖡🔍号就要交一个季度的房租,必须得尽快找到🚡🔾🆎下一份工作,不然谁知道仲裁拖到什么时候才能有结果,有了工作,手中有粮,心中不慌,到时候再仲裁也不迟。

    因而,她🜱🆀🌛开始寻🃱🛩找下家,满世界的搜索新公司寻找新职位,结果还真给找到🏡一个。

    虽然是🉘🇢🚌家创业公司,不过福利待遇很,hr专员都有12🜌🀮⛶k月🇫🛣薪,像她以前在英华,撑死一个月才7k,这家公司待遇这么好,必须要试一下。

    于是她投了简历,⚹还写了封很诚恳🆢👓🈟的求职信。