这一出完全超出了盖茨比的想法。

    他到现在还有点脑筋转不过弯来。

    所以,苏洵还真是在跟他讲法律啊。

    而且,🗥🝯连例子都举出来了,这是有备🉮🊯而来啊!

    柯处、沈阔海也没听懂。

    不过,看到苏洵信心满满的样子。

    “厉害”就完事了!

    盖茨比张开口,想要反驳两句。

    可是他之前没做那么多的准备。

    如果只是讲情感📒🚑的话,那就完全不是他的对手。

    柯处说道:“大家觉得怎么样?”

    沈🕃🆺🔪阔海第一个说道:“我觉得苏洵讲得有道理。”

    “既然是有劳动关🐲系🅈🄤,那认定为工伤也是理所当然的事情。”

    “我赞同。”CC平台的老总说道🂼🔈⚕:“有真实案例在,我觉得应该按照案例来,不然的话,我们这《标准》和上级法不符合也不♌🆽合适!”

    “我也赞同,该保障还是要保障的。”

    “并不会花费太📒🚑多,却能够保障一个司机的家庭,我觉得完全可以。”🊢

    柯处看向盖茨比,问道:

    “嗒嗒公🗕🛢🞈司,对📒🚑于保留这条条款🛖🜘🂜,有什么异议吗?”

    盖茨比沉吟片刻后,说道:“我不赞同。”

    “如果对于一个成熟行业⚱来说,工伤的相关规定确实📹是明确的🐷🄡。”

    “可对于网约车平台,这么一个新兴的🔭平台,如果强行把这🖱🖙📂理解成工伤的话,对于一些小的公司是非常不利的。”

    “这对🗥🝯于整个行业的蓬勃发展是有很大限制的!所☙以,我觉得为时尚♙早。”

    盖茨😧🃳🛹比避开“是否存在劳动关系”这一题目。

    而是转移话🛐🛢🞅题,来到促进行业有序发展这一方🞓📬🝹面。

    “如果对一个新兴平台来说,资金弱,实力差,如果碰巧遇到一个司机工伤,那📀🗮这个小企业不就倒闭了?”