李秋萍将表交到了本专业辅导员老师的手🂛里,辅导员老师将会统一🎂🎕🐼收集申请表格后交到盘古科技那里。

    哲学专业的辅导员对这件事尤为慎重。

    其他专业到时没有什么,但是哲学专业学生未来的就业面太🛥🞠窄,🜫🅉🄬真正能够念研究生、博士生最后进入哲学♲🌒领域研究的学生还是少部分。

    大部分学生还是要面对就业🍋🆦👯的压力,因此能够进入盘古科技实训是很好的机会。

    夏国是人情社会,从古至今都是☳🃢🙜。在学校,人来情往也不例外。

    哲学专业的学生不多,⛜只有四十人,但是就有二十人递交了🛥🞠申请资料。

    辅导员虽然不敢将学生申请的名单剔除下来,但是会根据所谓的人情,将自己认为优秀的学生放一堆,其他学生放在一堆,然后将资料递交🎻给盘古科技的工作人员,还补充说道“左边的学生学院感觉比较优秀的。”右边的学生是怎样,辅导员就不说了。

    很不幸,李秋萍平时因为不善于和辅导员打交道,不善于在学生会里应酬,因此不被辅导员所知晓,进入♲🌒了了不太优秀的那一堆里。

    盘古科技选人首先是以老师的评价为准,李秋萍理所当👵🍍🆰然在第一轮就被淘汰掉。

    大学之间🏩,学生与学生之间的关系有积极🂛的一面,在相互面临竞争的时候也有消极的一🋞🚜🔎面,争抢资源时就差没有到你死我活的地步了。

    第一轮被选中的哲学专业学生们兴奋不已,走路都带风。而🛥🞠且看人的眼神都已经变了。

    到盘古科技实训绝对是在自己的简历上镀金,机会难⚌🏽🟧得。

    李秋萍倒不是在乎镀不镀金的问题,而是希望参与到盘古科技新项目之中,根据盘古科技招录实训生的文件,盘古科技正在积极投身人工智能和可穿戴设备领域,这是李秋萍最感兴☃☗趣的地方。

    李秋萍不想失去这个机会,在初选成功的学生们高兴着分享经验时,李秋萍带着自己的简历和花了一年时♲🌒间撰写的《人类思维与人工智能探究》文章去江城盘古科技总部。

    钱⚡💸🖥怡🈴看着这个目光坚毅的女孩子,🌽🄢有些惊讶。

    毕竟🈴这个时代执著的年轻人不多了,现在很多公司都是年轻人干得不顺心直🁭接辞职炒老板的鱿鱼,哪儿有像李秋萍这样为了一个小小的实训岗位耐着不走的?

    钱怡让李秋萍在会客室等待一会儿,这边将资料发到徐利民那边征求物⛴理实🁭验的意见,毕竟招录实训生是徐利民在操作。

    徐利民看到🍆李秋萍的资料后一下就想起了那天人工🆫💠📔智能讲座的那名敢于发言的女生,再看了她《人类思维与人工智能探究》的文章当即拍板要人。

    萧铭也在🏩徐利民身边,看到了文章后,笑道“这个女生还真的有点意思。”

    “那这个人就要了。”徐利民说道“我甚🂛至希望她能够做🏷🞭出不一样的成绩呢。”

    暑假🈴之前,萧铭在学🂛🏡校完成了最后一门考试后回到科技园区开始可🎂🎕🐼穿戴设备最后的攻关。

    从江城大学🍆招录的30名研究生被分配🇂🕮到各个岗位,甚至有些前往羊城微核电池生产工厂进行实训,但是李秋萍留了下来,进入了较为核心的物理实验室,从事资料的收集、分发等基础性工作、

    进入实验室的李秋萍已经彻底震撼了,这里的实验设备、人们工作的状态已经表明了盘古科🉎🆉技的强大之处。🃸

    最让人震撼的是无处不在的超级小初,依靠自己强大的运算🛥🞠能力和逻辑思维能力在不断的知道基🞈💊🞈💊础研究人员的工作。

    从来都是人引导机🇂器做事,第一次看到机器引导🄗♒人做事。