上一轮经济危机时，也就是6年前，上海漕河泾科技园区曾发生过一起影响重大的白领员工游行抗争公司非法裁员的事。当时，闹得满城风雨，所有的HR人人自危。那一次金融危机，库特的HR的日子也不好过。既要完成美国总部要的数字，作为中国人，又要劝导自己被裁的同胞接受公💢📥司的裁员安排。而那些幸运地留在公司的员工，也是担惊受怕、生怕经济危机会持续蔓延到自己身上。没有截止时间的金融危机，使得在职员工害怕恐惧的心情，比裁员这件事可怕多了！HR在那段时间，天天上班都是忧心忡忡的。
财务需要重新整合这2家上市公司的财务报表，审计、☵🃮🛈查账……
销售需要重新划分客户……
市场部需🅩要重新整合两家公司的产品线，统一对外的产品介绍PPT🂦👀🅲、产品样本……
所以，🏸🞳😎这次市场部申请的实习生的Heaunt（编制）很快就被🚻HRDirector（人力资源总监）批下来了。
HR、IT这次🖲也特事特办，批准市场部给这位实习生拿了一台以前员工换下的笔记本电脑（一般只有专员以上级别的员工才能申请🖇🐤🁷笔记本电脑，所以实习生、👕🈫🁓临时工都使用台式电脑）。
孟添慈在实习生Heaunt申请的过程中，🖃就在催促HR一起面试候选人了。现在Heaunt一批下，🟇他就要求HR快点走offer的流程了。
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