说完领着陈周下楼,逐🎶层跟研发部的技术员打招呼作介绍,本来这是赵洋的工作,闻峥这么做,就是向所有同事宣告,陈📫🝵周是他亲自罩着的。

    做完介绍,他们回到闻峥办公室,叫来人事主管商量人事招聘的事。陈周说:“不🎲🔿等赵总监一🇅🖌起吗?”

    闻峥嫌🏐🙓恶地说:“他🄷🂉🌹不来上班,我们还用等他?况且招来的🃽🝎🊁人直接归你管,工资我发,他有什么权力过问?”

    陈周发🏐🙓现闻峥对赵洋的意见不小,看样子也是🁀不满他很久了,既然不满,那为什么不开了?

    闻峥仿佛猜到了他的心思:“我早🊋🎯🔩就想换了赵洋,🛋🚹但找不到合适的人手,等你上手了🁃,直接把他炒了得了。”

    陈周笑得有些尴尬,他其实并不知道自己能在这里待多久,要是自己回去了,换上陈舟来,那岂不是要一团糟,所以还得给他物色一下合适的人选才行🄇🞮🗝。

    想到这里,陈周发现🄷🂉🌹自己最近可能有点麻🜶🆧木了,回现实世🛰界的念头也没那么迫切了,开始有了规划,而不像是之前那样得过且过,一心只想回去。但不管怎么样,他终究还是会回去的。

    希望到时候一切还能如旧吧。

    人事主管来了之后,陈周跟他提出需要哪方面的人才。芯片研发相当于另起炉灶,eda软件研发、架🞎📁🗼构、算法、电路设计、半导体器件模型开发等岗位都🂽需要招🄎☃☔人,想想其实有点头疼。

    这些人才可以去校招会上招,也可以😞🂜通过猎头公司招聘,甚至是社会招聘。对峥嵘这样的大企业来说,社招往往是最后的选择。

    人事主管说:“现在正好是校招季,我们去各大院校招🈼聘一些毕业🀥⚞生♳🌢过来。”

    大企业多倾向于校招🄷🂉🌹,这才是培养🊋🎯🔩骨干的最好办法,峥嵘也不例🗮外。

    陈周说:“芯片🈧研发对我们来说是个全新的领域,我建议尽量多找猎头公司招经验丰富的人才🇅🖌,这样才能更少走弯路。”

    闻峥说:“钱不是问题,只要能力到位,薪资待遇都可以🛰商量。”

    人事主管说:“🈧好的,闻董。陈总监将所需🜽🇪🛓要的人事要求都列好发给我,我会尽快招聘好所需的🂀🋮🜭员工。”

    陈周点头:“好的。那就拜托了!”

    他们刚聊完,赵洋终于姗姗来迟:“抱歉,女儿🈧生病了,🛰送她去了一趟医院,所以来得迟了。”🂀🋮🜭其实是女儿吵着要他送幼儿园,这才迟了。

    闻峥没有🂙🏌说什么,只是说:“陈周今天正式入职研发部。你看别的部门有没有🂰💘💌合适的员工能🔧🂽够抽调给他。”

    赵洋说:“公司现有员工适合🎢💰🕟芯片研发的主要是算法岗,但算法岗是我们公司本来就比较紧缺的人才,大家最近都抽调去了云平台☵部优化计算,恐怕抽不空来。”

    陈周说:“实在抽调不出人来也没关系,我们等招聘吧。”独木难成林,自己只是个算法师,做不出芯片来,🜹他还需要更多的帮手。

    “我目前除了面试员工,工作也不会太多,可以去算法岗帮下忙。”陈🗅周又说。

    赵洋用怀疑的眼光看着他,🋮🜮他不是个程序员吗,怎么还懂算法了,闻董肯定是被忽悠了。便说:“🆔🏍😱既然陈副总监愿意帮忙,那就来☵吧。”

    闻峥看着陈周,陈周🄷🂉🌹朝他微微笑了一下:“那事情就暂且这么定下了♳🌢,我先回去了。”🈻🃥🙹

    闻峥微微点头:“去吧。赵总🎢💰🕟监请等一下,有些话想单独跟你聊聊。♳🌢陈周你先过去🎲🔿,等赵总忙完了去找你。”

    正在起身的赵洋又坐了回去。