呃,这老弟🇓😌⛣都🁓🅚喊上了,军部部长果然是个精明人!

    陈惊禅连忙谦虚道

    “🂁🋷哪里的🃕🗧话,以后还要多多向您请教部门管理🚬🖠的经验。”

    “毕竟,🃕🗧我以前也没有管过🃭如此庞大的一👑🈆个部门。”

    “陈惊禅在这里先谢谢部长了。”

    军部部长听此,直接大笑道

    “🂁🋷好说,好说,这部门管理就和做饭一样👑🈆。”

    “物尽其用,人尽其才即可。”

    “你想一想,你以前当第🟒🜢一灵能研究所战斗部部长的时候是不是这么干的🟤🟈?”

    “作为领导,不可能事事亲为。”

    “我们最重要,最核心的能力便是将最合适的人安排在最合适的岗位上,让他们最高效地维持部门的🃆正常运转。”

    “当然了,这种最优🉺🌕⚥化的人力资源☕配置也是有很多门道的📍🙥🌟。”

    “首先,奖惩制度必须要有🃭,而且要落实到位。🁿🋢”

    “如此一来,事有分工,能者愿劳其所能,何愁部门不发展壮大🄷?🇷🝌”

    “陈老弟,你说是也不是?”

    咦!

    军部部长的话好像很有道理耶!

    自己以前管理战斗部的时候确实喜欢把一些活安排给小肖,秦武,托尼等人😤。

    他们也都能高效且高质量地完成那些任务。

    如此说🇐🗫🞣来,当管理人员最重要的能力还真是最优化人力资源🃲🛱☢配置。

    让合适的人到合适的岗位。

    只是,这也不容易吧!

    对了,🇐🗫🞣自己只需要负责武者相关的人才选拔。

    至于其他岗位的人才是由国家统一调拨的。

    如此一来,自己的任务负担又减轻了许多。