第一十三章 面子(2/2)
上一轮经济危机时,也就是6年前,上海漕河泾科技园区曾发生过一起影响重大的🕼白领员工游行抗争公司非法裁员的事。当时,闹得满城风雨,所有的HR人人自危。那一次金融危机,库特的HR的日子也不好过。既要完成美国总部要的数字,作为中国人,又要劝导自🃕🗦己被裁的同胞接受公司的裁员安排。而那些幸运地留在公司的员工,也是担惊受怕、生怕经济危机会持续蔓延到自己♮🜾身上。没有截止时间的金融危机,使得在职员工害怕恐惧的心情,比裁员这件事可怕多了!HR在那段时间,天天上班都是忧心忡忡的。
财务需要重新整合这2家上市公司的财务报表,审计、♅🅽🌃查账……
销售需要重新划分客户……
市场部需要重新整合两家公司的产品线,统🅕一对外的产品介绍PPT、产品样本……
所以,这次市场部申请的实习生的Heaunt(编制)很快就被HR🚡🔽Director(人力资源总监)批下来了。
HR、IT这次也特事特办,批准市场部给这位实习生拿了一台以前员工换下的笔记本♎电脑(一般只有专员以上级别的员工才能申请笔记本电🚱脑,所以实习生、临时工都使用台式电脑)。
孟添慈在实习生Heaunt申请的过程中,就在催促HR一起面试候选人了。现在Heaunt一⛕🚎批下,他就要求HR快点走o👘🅡ffer的流程了。🐠🁔🅟
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