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    一接起🐤🁱🉧,主编就迫不及待的开口:“结果怎么样?”

    “我们做了两次实验,一次492,一次513,”电🁶话那头,是洲研究院的教授,他声音严肃,“这是⚔👃哪个团队做出来的压缩研究,你们有他的联系方式吗?”

    这一期的期刊内容还没敲定🙯,主编跟执行编辑从昨天晚上加班到早上,又从早上等到现在,精神奕奕,♅🅿🌖根本看不出来累。

    每次实验结果因为量的偏差🙯或者各🐞🀺🁴种不可避免因素,都会不同。

    但就算是最低的实验结果49🐷🄣2,也比42高了很多,这在核能上无疑是一个巨大突破。

    主编🆋🎀坐倒在椅子上,呼出一口气:“具体🏿☎联系方式我不也不清楚,我已经给对方发了邮件,编写者要是回了我立马⚺告诉您。”

    那边的教授挂断电话。

    主编还坐在椅子上,没有动静。

    执行编辑看着主编一言不发,不由从🙗🊝他的桌子边绕过来,盯着他看,也急得不行,“现在到底什么情况,验证的结果到底对不对?!🇔”🆖🏥🜈

    听到执行编辑的声音,主编怔怔的抬头,他茫然的“啊”了一声,回过🜿🇶神来。

    “结果没有太大偏差,这篇文章不需要复审三审,”主编拿着鼠标点开自己的邮箱,一篇一篇的查看自己的收件,看那个人有没有回信,⚠💶“你安排一下,我们最近一期的期刊一类级文章,换成这个!”

    “一类文🅾🌌章?”🔖执行编辑抬头,朝主编望过去。🜇

    s论文也分等级的。

    半个月出一期期刊,论文分成一类、二类🏿☎跟三类,还有就是普通类🋸别的论文。

    除了文章发表后影响因子大小,发表🙗🊝前的潜力估值也很重要。

    编辑部眼下每次收到的文章基本上都是普通等级🜇,达到二类三类的研究论文只占比10,至于一类文章,基本上只有那些研究级别的教授⚠💶能达到,每个月大概也只能在几百篇论文中选出🂉来一篇。

    一类文章是放在封面上,以及各子类期刊报纸同步📨🝙刊登。

    凤毛麟角。

    有时候一个月都找不出来一篇一类文章。

    一年也就出不到二十个。

    一类文章发表后,其影响因子最小也在9左🈚⚤右。

    学术界以s论文衡量对一个人进行评估,但s体系也需要一类文章来支撑他的权威性⚃。

    “对,一类,物理界已经很少有人去突破能源界限了,”主编看完了所有的新邮件,都没有看到那个花国人的回复,不由深吸一口气,“这篇文章,🝏会引起那些研究狂人跟各大实验室的震动……秦苒……奇怪,我这里搜不到她的任何消息,是物理界新人?”

    主编现在满脑子的疑惑。

    他能预想到这篇文章的将会带来的暴动,但他却等不及这个花国人的回复了🄤。