四章 : 合的大量淘汰(1/7)
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一 开始第二回合的部门选择了。
现在孝渊她们这个小集体果然是又多了一个人……让允儿和泰妍帕尼多亲近亲近，她们三个小职员🁢想📒要一直活下去也是不容易。
理论上，只要卢洪哲这个职员死掉，🏾那🏂她们三个只要待在一起就不会被解雇，但她们三个正好分属三个不同的部门，最多也就能两轮聚在一起一次。
孝渊这个中层财务虽然在营业部门就不会被解雇，但规定了又不能连续在自己的部🌪门待🙒两回，所以现在只能换到其他危险的部门，
同理是郑俊河这个科长。
在思考了一会儿之后，确定了最后的选择。
因为刚才常务和部长都在人事部门，现在🖜📙她们应该都不会在这里了。所以这里可能更加的安一些。
常务是肯定要回生产的，但是部长♀这个人事部门🐾的人要去哪里就说🗶不定了。
小贤这个财务去人事，孝渊这个理事也跟着去财务。郑俊河这个科长也跟去人💬🕀事。
而🞈💈🏸允儿这个人事🚦🕬🌯职员上😘一回合没在自己部门，所以只能回人事。
泰妍这个营业前辈上回合也不在自己部门，所以要回营业。帕尼这个生产女🍡职员就🌪跟🝀🈂🞮着泰妍去了营业。
她俩就是在两个部门里轮着来📳了📹☋，一直在🖜📙一起。
现在除🏋😤🃓了⚏🐗理事，没有人有免死权了，希望各位可不要被解雇了啊！
所有人现在心里也没什么底……
……
第二回合开始，孝渊小贤允儿和郑俊河一起到达了刚才秀🛀🙏英被🌂解雇的人事部门。
现在还没⚏🐗有其他🚦🕬🌯人在，不过没一会儿，吉🖜📙进来了。
然后朴明秀又进来了！
人事部门还真的是每次人都不少呢！
部门选择结束，人事里就是这么多人了。
营业部门里面有，刘在石，卢洪哲，泰妍🖜📙和帕尼。
生产部门里面则🚦🕬🌯是，社长，🎒🐢🁢常务，代理和世📈子。
能解雇的高层真的是一个部门一个啊！
人🞈💈🏸事部门里面，孝渊真的是很高兴的和朴明秀打招呼……然后看到朴明秀又把解雇贴纸拿了出来。
一 开始第二回合的部门选择了。
现在孝渊她们这个小集体果然是又多了一个人……让允儿和泰妍帕尼多亲近亲近，她们三个小职员🁢想📒要一直活下去也是不容易。
理论上，只要卢洪哲这个职员死掉，🏾那🏂她们三个只要待在一起就不会被解雇，但她们三个正好分属三个不同的部门，最多也就能两轮聚在一起一次。
孝渊这个中层财务虽然在营业部门就不会被解雇，但规定了又不能连续在自己的部🌪门待🙒两回，所以现在只能换到其他危险的部门，
同理是郑俊河这个科长。
在思考了一会儿之后，确定了最后的选择。
因为刚才常务和部长都在人事部门，现在🖜📙她们应该都不会在这里了。所以这里可能更加的安一些。
常务是肯定要回生产的，但是部长♀这个人事部门🐾的人要去哪里就说🗶不定了。
小贤这个财务去人事，孝渊这个理事也跟着去财务。郑俊河这个科长也跟去人💬🕀事。
而🞈💈🏸允儿这个人事🚦🕬🌯职员上😘一回合没在自己部门，所以只能回人事。
泰妍这个营业前辈上回合也不在自己部门，所以要回营业。帕尼这个生产女🍡职员就🌪跟🝀🈂🞮着泰妍去了营业。
她俩就是在两个部门里轮着来📳了📹☋，一直在🖜📙一起。
现在除🏋😤🃓了⚏🐗理事，没有人有免死权了，希望各位可不要被解雇了啊！
所有人现在心里也没什么底……
……
第二回合开始，孝渊小贤允儿和郑俊河一起到达了刚才秀🛀🙏英被🌂解雇的人事部门。
现在还没⚏🐗有其他🚦🕬🌯人在，不过没一会儿，吉🖜📙进来了。
然后朴明秀又进来了！
人事部门还真的是每次人都不少呢！
部门选择结束，人事里就是这么多人了。
营业部门里面有，刘在石，卢洪哲，泰妍🖜📙和帕尼。
生产部门里面则🚦🕬🌯是，社长，🎒🐢🁢常务，代理和世📈子。
能解雇的高层真的是一个部门一个啊！
人🞈💈🏸事部门里面，孝渊真的是很高兴的和朴明秀打招呼……然后看到朴明秀又把解雇贴纸拿了出来。