刘勋立刻追问:"有什么复杂的呢?"

    柳晨回答:"商广超在的时候,我虽是集团副总,但影响力有限。

    如今鼎盛集团成为萧家的产业,我也计划整顿内部,诸多问题需逐一解决。

    否则,集团难以实现大的进步。

    "

    柳晨的话触动了刘勋的内心。

    刘勋果断地说:"那就现在见面详谈吧。

    "

    "董事长,我此刻正在PVC公司,你看明早可行吗?"

    听到柳晨此刻在PVC公司,刘勋大感惊讶,忙问她去那里做什么?

    "董事长,我来解决一起纠纷。

    "

    "什么纠纷?"

    "公司焦总和一个车间主任起了冲突,我过来调解。

    "

    "你说的是焦海和鲁腾的冲突?"

    柳晨听到刘勋的话,大吃一惊,连忙说:"董事长,你已经知道了这事?"

    "如果我不知道详情,会向你提出这样的问题吗?现在我问你,打算如何解决这个问题?"

    柳晨最关心的是董事长是如何得知此事的,但她不能直接询问,只能期待对方主动透露。

    然而,刘勋不会轻易透露,他的沉默反而凸显出他广泛的信息网络,这也会让柳晨难以蒙混过关。

    如果连这点策略都没有,他作为董事长的日子恐怕不会长久。

    尽管刘勋保持沉默,但柳晨必须给出答案。

    这就是上下级间的规则。

    如果柳晨不懂这个规则,刘勋会找机会替换她,即使她是萧家安插进来的。

    果然,聪明的柳晨没有立即谈论解决方案,而是先解释她是如何得知此事的。