一杯清水洒在了桌子上。

    “开明智能”的HR微微皱眉,本来对这个求职者印象蛮好的,结果打翻水杯是怎么回事。

    只能起身去拿餐巾纸,刚好看到周瑞的背影路过。

    那求职者尴尬道:“抱歉,刚才看到贵司的周总,一下走神了。”

    HR递过去一包纸巾:“是在网上看到过周总的信息么?”

    求职者说道:“当然,周总是我的偶像,我是搞机械设计的,周总设计的灵鸟系列我拆开的时候.”

    说到这里,他尴尬的讪笑了一下,好像当着人家面说拆人家机器不是很合适。

    HR倒没有深究,翻开对方的简历。

    姓名:钟正南,27岁

    学历:研究生

    教育经历:本科阶段-浙大,研究生阶段-帝国理工大学

    工作经历

    说实话,这是一份比较优秀的简历。

    不是因为对方是海归,事实上周总专门强调过不要“唯国外大学论”,要注重实际才能,宁愿多招一些西工大、哈工大的学生。

    让HR觉得对方优秀的,是简历后面的附件,里面有钟正南过往的一些机械设计作品,还获得过一定奖项。

    对方之前在一家大型跨国技术公司做机械臂设计,至少简历上看,实干水平非常强,这很符合“开明智能”的调性,毕竟自家技术人员被老板带的,各个都是手搓达人。

    初步接触后,HR叫来了一位技术人员,和钟正南聊了聊,来估测对方的实际水平,依旧得到了一个很高的评价。

    最后结束面试前,HR说道:“有件事情和你说一下,我们公司的背调会很严格,尤其是对有留学经历和海外工作经历的人,你要做好心理准备。”

    钟正南微微一笑:“好的,没有问题。”

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    另一边会议室中,周瑞正在和销售部门进行会议,制定下一个阶段,开明智能的销售策略。

    谁都知道,“灵鸟”不是老板的心头好,“农神”才是,但这玩意确实赚钱,而且赚钱很恐怖。

    所以会议的主题还是围绕着“灵鸟”进行的。

    销售部门的估算,“灵鸟”系列的月销售量,有能力达到60-65万架,当然全力投放会使得市场热度快速降温,不是一个好选择。

    最终商议,月出货量控制在40万架以内,这样无论是生产压力,还是维持市场热度,都会比较合理。