求爷爷告奶奶的要找钢铁厂买钢材。

    即使如此,还不定能够买得到。

    反正钢铁厂里面的销售人员,那见了买家,就是属于大爷见孙子,孙子还得要陪笑脸。

    整顿之后,情况就变得不一样了。

    做销售的,那么自然就以销售业绩来说话。

    实行新的工资制度,保底+销售提成。

    当然,想要拿到销售提成,也并不是容易的,首先每个人都有保底销售任务。

    而且,这保底销售任务,并不是一月一算,而是一年一算。

    保底销售任务订得不算是太高,努努力还是能够完成的。

    至于说能够拿销售提成的销售量,也是分为了很多的档次,一千吨是一个档次,一万吨又是一个档次。

    反正就是销售得越多,拿到的提成就越是多。

    如果拿下一个大单,直接实现财务自由不太可能,可在城里面买上一套房,还是可能的。

    这些制度,全部都是从渝州钢铁那边移植过来。

    之前的时候,渝州钢铁从来都是不愁卖的,反而销售是嫌弃厂里面产量太少。

    毕竟渝州钢铁还会供应墨塔汽车、养老基金公司、东盛地产、东墨地产等公司。

    当然,这些公司的供应订单,不会算销售的业绩。

    渝州特钢那边,倒是没有什么说的。

    相比起普通钢材在一些钢铁厂内出现了积压的情况,特种钢材在市场上面属于是供不应求的。

    墨塔系企业自身就有着极其大的需求,渝州特钢每年的产能不少都直接内部消化了。

    渝州特钢的利润水平可是相当的不错,相比起长江钢铁要好上太多。

    这也是为什么,没有将渝州特钢给并入到长江钢铁的原因。

    没有必要。

    渝州特钢能够如此的赚钱,还是因为自己掌握了别人没有掌握的技术。

    能够生产别人不能够生产的产品。

    这一点,无疑是相当重要的。