说白了,还是用人不淑!

    用对人,用好人,才是一家企业发展的基本保障。

    所以企业最为重要的两件事情,一个就是给人才成长和发挥的平台,另外就是要留住人才。

    留不住人才的企业,是没有发展前途的。

    “白桃,中午一起吃个饭啊?”

    白桃一副不好意思的样子:“周哥,不好意思啊。今天不行,我得要赶紧回学校改论文,改天有机会的话,我给你打电话。”

    之前的时候,白桃已经获得了人家的名片。

    至于说自己的联系方式,自然没有给。

    自己还是学生,哪有什么联系方式。

    苗琳:“你这又是骗了个人!”

    白桃白了眼苗琳:“说什么骗啊,我说的实话,我就是要回学校改论文。”

    来听了行业大老们的演讲,的确是开拓了一番见识。

    白桃对自己的毕业论文,已经有了新的想法,她得要回去,赶紧的改。

    苗琳嗤笑一声:“对对,你就是个老实人。”

    “我本来就是个老实人!”

    坐在公交车上面,苗琳看着窗外,已经大四最后一个学期,现在也应该考虑上一下,未来应该怎么如何。

    此时还有着包分配制度在运行,所以大学的大四学生并不用像是未来的学生那样子大四去实习。

    虽然包分配,可分配工作之后的一年,都是处在一个实习期。

    现在的实习期并不是在上学期间,而是在上班之后。

    这种实习方式,之后也被不少企业保留了下来,实习一个月到三个月时间才转正成为正式员工。

    后来的时候,实习就变样了,成为了一些企业来减轻企业运作成本的方式。

    专门的去招实习生,然后在实习期到了之后,故意的不转正,让实习生走人。

    这种公司还不给实习生工资,也就是说,白嫖几个月时间的免费员工。

    即使给实习工资,因为没有正式如此,也可以给的比正式员工少,另外还可以不缴纳社保之类的,企业依旧能够节省一大笔开支。

    想要省钱,反正办法上面,还挺多的。