付兴海接着道:“这是人的事,接下来说企业内部管理。关于内设机构,想必曹书记和你沟通过,按照实际需要设立科室,宁缺毋滥。你要考虑,企业将来是自负盈亏,能养活多少人,你心里应该有数。同样,把三定方案拿出来,我要看。”

    “还有,这次注册公司金额为两千万,但县财政给不了那么多,最多五百万的启动资金,剩下的你自己想办法。职工的五险一金,工资津贴以及债务等,县财政顶多支持半年,半年后移交国投集团,你们自己想办法,挣得多就多分,挣得少就少分,但不能激发矛盾。”

    “这就说到了公司的经营模式,这才是你真正该考虑的问题。如今,29家国企接近800名职工都归你统管,如何赚钱盈利,如何甩掉包袱,化解债务,如何消化安置职工,也要尽快拿出方案。”

    乔岩听着头都大了,这个董事长不当也罢。可既然接手了,有退缩的余地吗。

    看到乔岩愁眉不展,付兴海放缓口气道:“事情千万件,先挑紧的办。你也不要过于焦虑,慢慢来吧,以你的聪明才智应该很快能进入角色。不管怎么样,还有我和茂荣局长了。行了,不说了,咱们去看看办公场所。”

    一行人驱车来到红星厂,门卫赵大爷早早打开了门,姜泽成在办公楼下等候。下了车,付兴海饶有兴趣地道:“老姜,能想到吗,有一天你女婿成了你的领导,哈哈。”

    付兴海显然不知道俩人分手的事,姜泽成一脸窘迫,尴尬一笑,不知该如何回答。

    见气氛不对,付兴海似乎明白了什么。抬头望着办公楼上面刻着“1972”的字样,道:“这办公楼有年代了,和我差不多大。想当年,红星厂可是人人羡慕的单位,我都想走后门进来,但进不来,无奈之下才去乡镇上了班。哎呀,感慨万千啊。”

    上了楼,见部分办公室已经陈列起来,付兴海转向乔岩道:“临时在这边办公,就不要铺张浪费收拾了,能用就行,办公家具虽然旧了点,看着挺结实。经费应该拨下来了,省着点花,用到刀刃上。对了,给派车了吗?”

    姜泽成接过话茬道:“机关事务管理中心廖主任刚走,他说明天就从平台调车过来,不过司机得自己配。”

    付兴海颔首道:“嗯,平台上没什么好车,都旧了,重新买一辆吧,以后要经常出差,见得都是大老板,脸面问题,还得撑起来。”

    上上下下转了一圈,付兴海把乔岩单独叫到一边,神色凝重地道:“乔岩,你我身上的担子不轻啊,曹书记给予了很大期望。既然能选中你,肯定有他的考虑。临危受命,火线提拔,更应该拿出十二分诚意和十足干劲。我和你一样,同样一抹黑,正因为这样,尽快熟悉工作,进入角色。”

    “如何开展,心里一定要有底。不要大意,也不要轻敌,咱们面对的,是一群处于社会边缘的人,解决不好容易激化矛盾。先理出个思路,到时候我们再讨论。行了,你先忙吧,我还有个会,明天再聊。这段时间,我每天会来,协助你开展工作。”

    “付县长……”

    付兴海停止脚步疑惑地问道:“还有事?”

    乔岩冷静地道:“付县长,我知道您非常焦急,恨不得立马进入状态,开展工作。之前,我从未涉猎国企工作,一片空白,一窍不通。按理说,我应该出去考察学习一下,回来再结合实际谋划实施。走得快,不一定走得扎实,步子迈得大了,后续的连锁反应处理起来非常棘手。”