周郢手背在身后,看着秦苒消失在第一个实验室的背影,点头:“核工程几位老师都🗀😣🃐说了,那就应该没错。”

    今天这场实验非常重要。

    在场的老师博士们一个都没走。

    都站在负🇖😡🂿一层的大厅门外😡🂹,等🝵🏝着今天考核的结果。

    谁都知道今天这场实验考核才是重中之重。

    因为这关乎着每年的资源分配。

    每年实验资源、拨🋿款🐿🅤🈣、老师、名额就那么多,不可能每个学校都是均等分的🖌👌🇜。

    你要多拿一份资源,你想要获得更多,那就得拿出成绩、拿出🗣那🅠🇺🝦么多的人才出来,如果拿不出来,下一年的资源分配就会更少。

    实验室的考核就是其中很重要的一个指标。

    京大跟a大,两个学校的物理系相争不止一年两年了,最近一些年,因为a大有人爬到研究院📱🞪管理层的位置🚢🕁,多分配了不少资源,以至于这两年京大每年都被a大压一头。

    每年资源少,意味着每年培养的人才就不如a大🙉。

    这就是个死循环,越滚越大。

    周山找了两个状元,希望能挽回现状。

    实验室的考核分为六个等级实验,s、a、b、c、d、e级实验,从上到🖌👌🇜下分别对应着100、90、80、70、60、50分。

    70分及以上就能合格。

    两大院校参加实验的所有考生,得到的分数加起来,总分👳最高的院校,今年🖌👌🇜年底播🄺🂦下的资金跟实验器材占分比就多一倍。

    只是每年a大🖍👖🈵的资源好,能考进来的人数要比京大多几个人,以至于比分从未追上过。

    这次也一样。

    总50个人参与实验,京东大19🉳🋚个,a大23个。

    四个人的差距,就算其他19个人考得差不多,这四个一人50,也是200分的差🗀😣🃐距,太难拉开了。

    正因为知道难,别说江院长,就💰🕞🊫连周郢都没想过要在这比分上拉开🈆🟑🜘差距。

    他🍷🌪们只想秦苒进入实验室,只要能进入实验室,凭借秦苒的能力,之后往上爬,跟宋律庭一起混个负责人🅌不难,只要两人爬上去了,就能从根源整改京大物理系的资源问题。🞭

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    这边。

    秦苒观察着各个走廊,一共六个,对应着六个等级的实🙀🇖验,秦苒看了看实验的名字,有从自动化道核工程的🚢🕁实验排成一列。