一句又一句,一句又一句。

    在全员都只是大学生、直🛗🜥🄐硕研究生的情况下,气氛一瞬间就热烈起来。

    所有人都变得心潮澎湃🔒⛪起来,纷纷汇聚🇑🗳在一起商👲🌴🃒量着各自的要开启什么样的项目,一起兴奋地畅想着未来。

    他们都还在有梦的年纪。

    看着这一幕,方白嘴角微微露出一丝微笑。

    其实他压根不想说这些,可现如今天工阁刚刚起步,没有纯粹的研究氛围、没有合格的企业文化,不说这些的话,很难将人凝聚🌿🄺起来。

    而且方白一直认为,想要一个人心无🃗旁骛,那就先得解决他的后顾之忧。

    最简单一个例子,收入问题。

    或🗴☎许他们还是可以无条件追梦的年纪,但现实🋨终究会打倒他们,女朋友的期待、父母的盼望、买房、买车、彩礼🂈🌸、婚礼花销等等都会磨平他的热情。

    但如🄼果追🌂🟞🞒梦过程中这些全部都可以解决,这可以让他们的家属感觉到骄傲,那现实不会是🈾🃻🜼阻力,反而会是更大的助力。

    这就是方白需要🆤做的,方白需要去引导一个绝对纯粹的研究氛围诞生。

    从这个角度🇾🞊💠来讲,其实方白🇖😢🃈也依旧还是一个理想主义者。

    依旧还有着梦!

    现在的方白,梦想很多,很多很多.

    当然,这只是现在,等一切走上正轨,🇑🗳方白还是觉得以🔬🃪诚待人最为实在。

    对于好人,以诚待人最是能折服他们。

    对于坏人,不以🆤诚待人也没用,别多想,确保自己有足够的实力能让对方必须以诚待你即可。

    这就好比,两件事情,两🛗🜥🄐个人,你作为管理者,👲🌴🃒你自己选择困难的、利益小的,给对方分配更好的,次数一多,人家自然就服伱。

    这🗴☎个时候,哪怕是三个人,你给其中一个好⚏🐗⛩的,给一个人差的,只要你自己是最差的,那两人依旧会服你。

    而这是建立的基🆤础是,方白需要的是知识🐤🁶🊒,而不是某个项目带来的具体利益。

    所需不同,所有人的成功都是为🊬方白的成功奠定基础,这才是这个模式运转的基础。

    否则一味地利他不可能长久。

    当然,最后的最后一切还得归于实力。

    龙不与蛇群居,如果知识储备、科研能力等等差距太远的话,♔那说什么都是🝼假🝹的。

    所以.