一群人挫败感很强,💜💩以前吧,他们心里总是在认为,国内的手机内部肯定很乱。

    他🌪🁸们的产品可以很好,但是内部管理肯定是非常的🈹🃐落后。🙀

    但今天在这边他们被刷新了认知。

    尤其是在品控方面,幻彩🂄🌌手机做到了极致严苛的地步,甚至于比他们曾经供职的摩托罗拉还要做得更加的优秀。

    他们也是感🚀🐕到激动的,因为他们找到了自己的方向。

    这一下午在工行里面参观,是陈妮安排的。

    这也是幻彩的一个人💜💩事不成文的🙽🏶🞢规矩了,🎳🕈🇨一旦有新人过来了。

    只要是能开放的地方,他们🔵都会带着些准新员🌀工在里边到处🔧🂾参观。

    幻彩🊲的人事也非常有能力,因🆂🌮🂝为他们明白一个道理,坐在办公室里面谈什么公司文化。

    靠一张嘴巴说,还不如直接带着人到🆬💨工🂎🍧厂里面去体会,去看。

    这样你就能够感受到真切,然后你自己也能够真正地体会到自己到底适合🎰不🀽🂑适合这家公司。

    明显,这种手段非常的凶狠。

    基本上他们看中的人才没有跑掉的。

    一个大会议室内,陈妮接待了他们。

    没有和他们很是肤浅的聊一些什么工资待遇⛊的,而是在闲聊。

    看似闲聊,但是🎲🕂在这个过程当中,陈妮对他们有了一个很是准确的了解。

    还有,对方🚀🐕也了解到了陈妮是一个🂜🏩🜮什么样的人。

    这群人的负责人叫李志国。

    此刻,李志国长叹了一口气说:“当初如果不是松下的人找到我们,可能我们早就是幻彩的员📟🜉🀘工。”

    陈妮笑了笑道:“李总为何这么说?你们从摩托罗拉离职的时候,是不是考虑过来🌒⚆我们这边面试?”

    李志🊲国点💮🕌了点头:“当初幻彩是我们的第一选择,但是松下的人给的承诺太好了。”

    “他们也是主动找到我们,而且还说可以全盘接受,加上那时候我们也没法和幻彩取得一定🌍的联系。”

    “故而也不知道幻彩的实际态度,就这🂎🍧样阴差阳错地做了选择。”

    “🌪🁸不能说是错误的选择吧,但也确实耽误了我们很长的时🙀间,走了很多弯路。”

    “还有,陈总,你们的蔡总在吗。”