张虹猜出不会是🙊🈩🀿只涉及到收入开价问题:是不是有人动心了?

    楚正铭嗯了一声:对?有人动心了,当然他们还没有和我🙝是皮🊧💪🔪皮说看到美国人已经和几个人在接触,不光是皮皮?还有其余人也撞到🈓♠过。

    楚正铭无奈长长吐口气:我现在也不知道该咋办,🍤我不可能阻拦他们。

    张虹知道那些人都在🔒美国?真的逼急了?他们⚉🏦直接不回美国?楚正铭压根就不能把🌣🀾🂞他们如何。

    现在最为关键🐮🃏的问🄰🁐🄻题是:你♞不是说有新的研究方向,他们是否会知道。

    张🚍💄🏐虹可不敢保证这🄰🁐🄻些人跳槽去了美国公司后,为了自己的前🅐🅭🉱途,就不会把这些秘密说出去。

    楚正铭那边又是许久的安静:具体没有说🋀🖊,不过大概方向是有的,其实不说,他📯们🌣🀾🂞也知道。

    好吧,张虹懂了,如果一旦真的有人辞职,研⚉🏦究所接下来的一步行动🖷,真的很👒有可能会给人抢先。

    张虹也不知道该怎么办,说那些人不该出走,先不说他们还没有走,哪怕他们走了又如何,同样是工作,一边给一点点薪水,一边是工作两三年,赚的是国内工作一辈子的收入,傻子都知道🄽🃄🕎该如何选。

    至于提高给这些研究人员的工资,不是不想提高,可是研究所因为有些研究已经转化为商品,有🎿🖳了不错的收入,研究所工作人员的工资,已经是提高了很多,已经有人抗议为何研究所的工资可以这么高。

    张虹压根就不觉得这些收入多,脑力劳动者的付出就轻松吗?可惜有些事不是她能说三😜🂑🎅道🚗📟🜉四,哪怕是楚😸🆇正铭,在这事上,除了提议外,还是只有提议。

    张虹想了半天,🙊🈩🀿也是觉得自己的脑壳疼,最后忍不住冒了句:能解决的是🗥🝮问题,不能解决的是🌓⚑🐮事实。

    张虹:既然不能给高薪水,有人挖他们,那就让他们走🅅🄊🟊,只有他们走了,才能让📯上面一些人知🌓⚑🐮道,人才流失的重要性。

    张虹:整天喊着要尊重人才,💚💚💞要如何如何对待他们,可是最后如何做🖷的。

    张虹:我不知道研究所到底一年能赚多少钱,但是从产品的销售情况看,光专利权就能赚上不少。🍅🅬🉫

    张🚍💄🏐虹:研究所赚的多了,奖励给参与的研发人员又咋了,我不就是弄了几款家具款式出来,你看刘威他们给多少提成。

    张虹现在也懒得经常跑银行看每月打入自己卡上的钱,总之不🊧💪🔪是一笔小数字,👒可是刘威他们说啥了吗?压根就没有这么提过,反而只会希😄⚠望她能多出几个新品。

    张🚍💄🏐虹赌气道:还不如转🗼♚🈽个方式,每年上缴🋀🖊多少钱给总部,或者说利润的多少比,然后其余再内部如何分。

    张虹:这样才能鼓励大家的积极性,不然这次⚉🏦是几个人辞职,以后会人更多。

    张虹:这么🅃🃵🜆多优秀人才🗼♚🈽,老外都知道了,他们会没有任何🙝想法?不可能没有。

    张虹:他们会继续挖人,之前他们也许☔⚯是不知道该如何下手,可是现🖷在不同了,有人可以作为中间的桥梁,有熟人牵线,外加熟人在国外过的如何好,真的不是说贡献可以比的。

    楚正铭知道张虹一向都是挺能说的,没有想到这次竟然也能这么能说,对于她的提议,楚正铭说不🍅🅬🉫动心是假的,可也就是动心而已,至于其余的压根就没有办法想。

    楚正铭最后只能无奈的来句:这事不是我说的算。🍤

    楚正铭:算了,我反🔒正汇报上去了,该如何操作,就看他们🅐🅭🉱了,天要下雨娘要嫁人,我压根就没有办法阻拦。

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