三天时间里,服务器宕机了四次。

    宣传方面出现文案错误和调整不及时。

    仓储物流频频收到消费者发错货的反馈。

    家电、图书、3c等🏠🛜🝋品类内⚽🖺部争夺商城资源。

    种种情况,不一而足。

    苏薇当着方总的⚢📂面,严厉斥责了疏漏⛇和错误。

    前者可以被理解⚢📂,毕竟是🔳🄩⛹易购第一次多部门的大型活动。

    后者不应该被原谅,尤其是涉及人为的因素⛽☍,大家都知道方总和公司对双🎹🖃十一的重视,或多或少的都想着露脸争功,这其中的分寸就看工作经验的火候了。

    整个会议室随着苏总的斥责而陷入冰点,原本方总夸赞所带来的艳阳天🆑🎸迅速转为冰雹。

    苏薇没有开玩笑,她直接点名批评了地位颇高的物流负责人孙琦和掌管大、小件物流业务的总监董学友,也不点名的批😅⚧📯评了某些部门出现的争权行为。

    孙琦是易科供应链过来的老人权臣,但连他都没🍘🈗⚇有表示出半点的不服气,像自觉大促颇有功劳的总监董学友就更没有话说了。

    方卓在这种☐时候没有打马虎眼,没有说什么“有则改之无则加勉”的话。

    但他用另外一种方式来⚾🗃激励了在座的众多高管。

    “我们的这次双十一还⚾🗃是获得外界很多称赞的,包括几家🗱🟙同行都给我打电话恭喜,另外呢,投资人也对易购的🚱🗊表现比较满意。”

    “今年是来不及了,双十一的售后和它带来的流量都需要处理、消化,下个月,也就是1月底就🋯是春节,我们春👄节不做😅⚧📯大活动,但可以选择双十一活动里表现不错的产品继续推给消费者。”

    “过完春🊜节,明年上半年,我们来研究一下怎么推行内部的期权奖🝵🏜🚿励。”

    方卓轻飘飘的抛⚢📂出了让⚾🗃众人心中一振的期权字眼。

    易🜀购的工资待遇是很不错,但更上一个阶层还🝞🌑⚄得看公司上市。

    易购能上市吗?

    包括从亚马逊跳⚢📂槽来的石涛、从🞮当当网跳槽来的葛光铭等人,他们都考虑了这一点并坚信方总能带着大家上市拿钱。

    这么一想,苏总对大家的批评也是严格要求,没有这样的严格要求又怎🆑🎸么能尽快上市呢?

    会议室里的气氛有了微妙而热烈的变化。

    原本心里有点小情绪的董学友还主动发言,反思了这次大促中出现的问题🎹🖃,表态一定要不断的改进,要给消费者带来🌷🃬最好的服务。

    苏薇到这🊜种转变,🙵🎭🔘不禁在心里为方总点赞,他这个手段吧,总🛨是恰如其分。

    会议开了一个上午,中午结束的时候,负责仓🝞🌑⚄储建设和分管物流业务部、仓储物流部的总监刘强咚被方卓点名,让他吃完午餐去恒隆23的🌹总裁办。