刘春来对于这样的结果依然不是很满意。

    让孙小玉继续调整。

    “前面的几道工序,依然有问题。尤其是第一道工序,我觉得完全可以再多干一点,跟后面专门锁边的🆪工序合并……”孙小玉没想到,刘春来🗲还不满意这样的产能。

    老板都不满意,只能继续。

    最终,把工序进行优化。

    中午吃饭的时候,都没有停工。

    年轻缝纫女🞁👏工们也没有任🁥🇶何怨言,就配合着孙小玉一起改进。

    最终,工序不断优化🅤,缝纫机的位置在刘春来的提醒下也开始摆放到更节约转运🎂🎎时间的位置。

    刘春来知道,流水线生🌢🀱🀩产,对工人来说不是啥好事。

    完全把人变成了机器,🌢🀱🀩重复机械的动作,甚🆂至永远都只是🕖🉨🉶干一样事情……

    可🝒🊢这些劳动密集型产🅤业,如果不提高效率,以此降低生产成本,根本就没有多大的市场🊜竞争力。

    当最后到了下午两点上班的时候,从最开始的进行缝🄈🞰纫到第🇒😂一件衣服出来,时间仅仅一分半🖠🔅!

    所有的管理人员跟技术人员都是神色怪异。

    女工们也是一脸兴奋。

    原本分开,每个小时她们能加工三四件🎒🐣衣服。

    到现在,六个人配合,一个小时居然👪🋮🜭👪🋮🜭能🎒🐣加工超过40件!

    平均下来,比原来也高了不少。

    工钱也是多了……

    “为什么会这样?之前也是🙲🎐🐏分了工序,裁剪、缝纫都是分🕖🉨🉶开的啊……”孙小玉有些无法理解。

    “那是因为之前🅇的工序没有细分到这样的程度,换位置、中间转运等的时间,都浪费了。她们现在还不熟练,一旦熟练了,效率会更高……”

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