收购惠农🇣🚜🔋是第一步,接下来便是如何整合管理公司,要将这个烂摊子改造成远大南方的发动机,源源不断制造利润。

    首先是用人问题。

    张小白是南方分公司总经理,还跟以前一样,姚远跟了他充分的人事任🍛免权。

    坐在办公室里,张小白缓缓吸着烟考虑着。

    目前正在进行掌控接管,为☸🄊🟂此🛢🞂👙人资部部长带队已⚯🔹🅢经过来。

    财务一定要掌握在自己手中,张小白最信任的是白露,又得让🄇🞮这位师姐劳🊙🐲🃴累劳累。

    想到这🅢🈍☮里,张小白一阵苦笑,从来到远大开始,白露始终站在身后支持自己,任劳任怨🗽♠🉴埋头苦干,真觉得对不住她。

    张小白🅢🈍☮是了解白露的,知道她并不是想成为女强人,只想过做个过🙝🋗🙜着小资生活的小女子🗽♠🉴。

    叹了口气,张小白自言自语,“姐,谁让你遇见我这个不省心的弟弟了🍛?”

    随即给白露打🛔🜊电话说了此事☸🄊🟂,白露直接😦答应。

    财务搞定,接下来便是选出几个高层。之所以⛑🙪免了惠农原来的那些高层,一方面😙🁶🊐是因为张小白实在不想跟那🋩🛻样的共事,就如同他所说,一个没有集体荣誉感的员工远大不需要。

    不🚚过还有另一方面的考虑,张小白也有私心,那些高管的🞰🗲🟧位置空缺出来,更容易将自己的人塞进去,显得更加合情合理一些。

    倒不是说张小白有心搞派系,而是真正想着那⛑🙪些⚯🔹🅢兄弟姐妹们,不顾辛🜿苦的跟着自己打天下,到了分蛋糕的时候不能委屈了他们。

    这叫有情有义。

    张小白一点都不怕惠农会因为那些高层出走而变⚯🔹🅢乱,当初一下子灭了陈宇,淮北市场不照样挺好?🚟🔬🃩

    这个世界上没有了谁地球都照样转。

    他始终相信,公司人员大变动未必就是一件😳🅝坏⛑🙪事,随着新血液的注入将会带来新的动力,让公司发展的更好。

    张小白已经有了几个🃍🖝📧人选,都是最初跟随自己的人,不过如今最重要的是选出一个副总来。

    还用考虑吗?

    张小白笑了笑,拨通了鲍小妹的电话。

    “哥,🅢🈍☮终🇣🚜🔋于想起我来了呀?”鲍小妹有些不满的⚯🔹🅢说道。

    这段时间张小白始终在外边,而鲍小妹一直在西南跟惠农交锋,俩🙝🋗🙜人已经几个月没见了🗽♠🉴。👺

    随着远大收🇖😢🃆购惠农,这场仗也结束🋿了,鲍小妹回到淮北,尽管她现在是西南大区经理,一直将淮北🚟🔬🃩看成家。

    张小白笑道“🛔🜊收拾收拾来这边,我的副总经理!”

    鲍小妹是多么聪慧的一个姑娘,顿时明😦白了怎么回事,打🞰🗲🟧趣道“哥,我🍛怎么又当副总了呀?”