第35章 推事(1/3)
也不知道是习惯💧🔏⛏养成，还🖱是香江人民对报纸的情有独🖆🐖钟，反正一直到二十一世纪，互联网时代大行其道的年代。
香江的报业，也一直始终坚挺的存活着，这里的存活不是单指一🛢🞅两家报社，而是数十家之多。
坚挺程度，🍡🉤绝对是世界之最，在人们完可以通过一部手机了解世界的时候，香江人依旧喜欢阅♸读报纸。
在一本小说能够撑起一家报社的年代，香江📆😥🃠印🂌刷厂也是越来越兴旺发达。
只不过，整个香江也就🄁🄁数百万人口，池塘就这么大，人人都想从中分一杯羹。
这也造成了香江的印刷厂大小不一，大的几十🂌台🅲机器上百名员工，小的一两☲🃒台机器三四名员工。
小作坊工厂，在香江这块地界上，🆧👿几乎比比皆是。
但每年因为各种经营不善🖱，倒闭的也是多不胜数。
所以，杨辰也不怕买不到工厂，对于印刷厂，他🅲也没有想过扩张🛢🞅，只要能够满足香江一座城市所需🅿🌔⚙就好。
将来要是他的漫画火了，有向周边国家🚌蔓延的趋🅲势，他完可以在其他🞞国家找一家印刷厂，就地印刷生产。
书籍这种东西，每🄄🞍💶个国家管控的都特别的严格，毕竟这种东西是用来流通传播的，谁知道🗳里面有没有针对国家危害的读物。
所以，杨辰也没有想过在香江🆪💖👵这边扩大印刷厂的想法。
见杨辰再一次把💧🔏⛏事情一推，就放手不管了，薛雨菲苦笑了一下，便从🞞杨辰腿上起来离开了。
虽然她现在是薛氏制业🄁的总经理，但实际上📆😥🃠其实是杨辰财务上的一把手。
薛雨菲来薛氏制业工作，除了帮助自己父🌪亲整合薛氏制业外，📥🜾最大的任务其☲🃒实是为杨辰培养合格的财务人员。
一家公司，最重💧🔏⛏要的核心不是什么管理层，📆😥🃠而是财务人员，没有财务支持，管理层作的再好🞼🙢🌁，没钱是万万不能的。
所以，一家🍡🉤公司的兴衰，在很大😤程度上与自身财务实力有关。
财务报告作的好，股票大涨，你好我好大家好。财务报告要是作的不好，股票大跌，大家所有人都得完蛋🌹🄂🞁。
作为🛲☬一个老板，你精力再好，再有能力，也不可能把事情部管了🛢🞅，专业的东西，还得由专业的人来做。
当然🛲☬，放权归放权，放权不代表将🆧👿公司所有📆😥🃠的权力都移交给别人，作为一个老板，首先考虑的是自己的公司受不受自己掌控。
自己的意志能不能得到有效实施，这一点很重要，自己的东西如果没有分配权，那还拿来做什♸么？
要想🛲☬不被管理层架空，就需要把两样💗💁东西掌握在手上，一个是公司财务，一个是监督♏管理权。
一个管钱，一个管人。
现代社会，员工永远斗不公司老板，再有能力的人才，🙃🇫🛤你不能给底层员工发工资，对方才不🞼🙢🌁会跟你扯犊子。
所以，只要把钱袋子抓到手上，再派人盯🌪着管理层，任凭管理者耍任何手段都没有丝毫用处。
香江的报业，也一直始终坚挺的存活着，这里的存活不是单指一🛢🞅两家报社，而是数十家之多。
坚挺程度，🍡🉤绝对是世界之最，在人们完可以通过一部手机了解世界的时候，香江人依旧喜欢阅♸读报纸。
在一本小说能够撑起一家报社的年代，香江📆😥🃠印🂌刷厂也是越来越兴旺发达。
只不过，整个香江也就🄁🄁数百万人口，池塘就这么大，人人都想从中分一杯羹。
这也造成了香江的印刷厂大小不一，大的几十🂌台🅲机器上百名员工，小的一两☲🃒台机器三四名员工。
小作坊工厂，在香江这块地界上，🆧👿几乎比比皆是。
但每年因为各种经营不善🖱，倒闭的也是多不胜数。
所以，杨辰也不怕买不到工厂，对于印刷厂，他🅲也没有想过扩张🛢🞅，只要能够满足香江一座城市所需🅿🌔⚙就好。
将来要是他的漫画火了，有向周边国家🚌蔓延的趋🅲势，他完可以在其他🞞国家找一家印刷厂，就地印刷生产。
书籍这种东西，每🄄🞍💶个国家管控的都特别的严格，毕竟这种东西是用来流通传播的，谁知道🗳里面有没有针对国家危害的读物。
所以，杨辰也没有想过在香江🆪💖👵这边扩大印刷厂的想法。
见杨辰再一次把💧🔏⛏事情一推，就放手不管了，薛雨菲苦笑了一下，便从🞞杨辰腿上起来离开了。
虽然她现在是薛氏制业🄁的总经理，但实际上📆😥🃠其实是杨辰财务上的一把手。
薛雨菲来薛氏制业工作，除了帮助自己父🌪亲整合薛氏制业外，📥🜾最大的任务其☲🃒实是为杨辰培养合格的财务人员。
一家公司，最重💧🔏⛏要的核心不是什么管理层，📆😥🃠而是财务人员，没有财务支持，管理层作的再好🞼🙢🌁，没钱是万万不能的。
所以，一家🍡🉤公司的兴衰，在很大😤程度上与自身财务实力有关。
财务报告作的好，股票大涨，你好我好大家好。财务报告要是作的不好，股票大跌，大家所有人都得完蛋🌹🄂🞁。
作为🛲☬一个老板，你精力再好，再有能力，也不可能把事情部管了🛢🞅，专业的东西，还得由专业的人来做。
当然🛲☬，放权归放权，放权不代表将🆧👿公司所有📆😥🃠的权力都移交给别人，作为一个老板，首先考虑的是自己的公司受不受自己掌控。
自己的意志能不能得到有效实施，这一点很重要，自己的东西如果没有分配权，那还拿来做什♸么？
要想🛲☬不被管理层架空，就需要把两样💗💁东西掌握在手上，一个是公司财务，一个是监督♏管理权。
一个管钱，一个管人。
现代社会，员工永远斗不公司老板，再有能力的人才，🙃🇫🛤你不能给底层员工发工资，对方才不🞼🙢🌁会跟你扯犊子。
所以，只要把钱袋子抓到手上，再派人盯🌪着管理层，任凭管理者耍任何手段都没有丝毫用处。