2🛽⚒🐲007年的紫微星,计🂖划将员工数量扩充到🝝2000人。

    分成五个部分。

    紫微星总部三层,名额是840人,其中朋友网400人,校内和sp🗸事业群200人,另有财务部、市场部、人力资源部、企业发展部等行政性质的部门共计180人,🇴再有程秉皓带着的一个总部研发团队60人。

    目前有420人,缺员420人。

    微点安全事💭🕂业中心那🏑🙔边,名额是220人,已🝝满员。

    在楼下租了层写字楼的搜🂖索事业群,员工是3🝝00人,缺员40人。

    紫微星研发中心,名额是240人🙑🉬🊝,🍲🌅☘缺员🇘😶25人。

    鹏城分公司的名额是400人。两块业务是应届生求职网和糗事百科,名额是120人,再有20人👥相关后勤运营团队。剩下的260人名额,是想在鹏城这边也做一个研发中⛿☦心。总计目前缺员320人。

    不过,这是年初制定的人事计划。

    现在又有了新变化,应届生求职网要升级为求职网🍸🌴,招聘名额势必要增加。

    而在鹏城分公司这边,主🂖要🊲🔔就是两大核心业务——应届生求职网和糗百。

    两个业务的负责人曹红🛑🛫涛和王剑,存在一定的晋升竞🛦🞦争关系。👳

    现在求职网这边又了新动静,🅐糗百那边自然不甘示弱。

    听说大老板亲自过来视察,王剑就找准时机,敲开了裴瑶🄄🞓办公室🏞🛑🛮的门,很郑重的说:“周总,我有新的想法,想跟你汇报🞨🖮🖂。”

    周不器笑道:“这么严肃干什么?我叫周不器,不是这个总那个总的,🗸过来坐。”

    裴瑶就很无奈,“王剑,🂖你说的不是那个🇘😶新计划吧?”

    王剑道:“就是新计划!”

    裴瑶就有些不太高兴,这都是被📾☹🄑她否掉的项🂔🎠💝目🝝了,结果这人跑到了大老板面前卖弄,实在不懂规矩。

    周不🇏🗤器看了她的表情,就心中有数了,微笑道:“行啊,说说,什么新计🋡划?”

    王剑道:“糗百的成功,说明了我们这种ugc的关于个人真实小🝾🐯🃖故事的内容,是有市场的,而且受众极广。这背🂻🔀后固然有校内网的流量支撑,但不能否认这个方向的正确性。”

    周不器点🍠🉢了点头,“🏑🙔嗯,糗🊲🔔百故事的吸引力的确比一般性的笑话集要强。”

    “我觉得糗百的内核不是笑话,而是分享。类似的糗事,在生活里是很难分📑🚇👎享🍍的,丢人又难堪。可是在互联网上就不一样了,彼此并不相熟,就有了一个解脱的机会、表达🇴的空间。”

    “web2.0的内核就是分享。”

    “对,所以我觉得可以更进一步!”

    “哦?”