临江大学体🉊🅬育馆,被改建成了龙腾国际的专用招聘会现场。

    为了提高应届毕业生的就业☋率,临江大学不🎇🏁惜采🖘取补贴车费的方式,几乎把所有没找到工作的应届毕业生都招回来了。

    龙腾国际划拨的五百万专项费用,负担改建费和各种生活费用绰绰有🜮🅞余。

    剩下的🞼🙡校方用来给学生补🈌☦🁨贴车费正好,反正龙🞌腾国际也不会说什么。

    至于往届毕业生,校方也大开方便之☘⛕门,同意他🖘🖘们回校参加招聘会。

    只不过,🛡🝽🐬往届毕业生的路费,就需要他们自己承担。⛗🚠

    毕竟校方和🉊🅬市🅬里最看重的,还是应🋀届毕业生的就业率。

    唐🏺🟈🛇龙跟随孙校🅬长走进体育馆,愕然发现里面人山人海。都市黑科技大佬来自我爱,请访问fei🆤👢🊠suzw.,手机请访问

    不过里面的人虽然多,但🈌☦🁨🈌☦🁨都自觉排队,一切显得井然有序。🃍

    听旁边的周院🅬长介绍,整个面试区🋀被分成了二十块,今🇎🗛天来参加面试的学生超过了一千人。

    这一千🞼🙡人中,最多也只会选出三百名加入公司中,🜃平均每人只有五分钟的面试时间。

    虽然录用率只有不到3⛛🛂🙤0%,但这对临江大🎇🏁学🞌来说,却是非常高的比例。

    毕竟龙腾国际是一家国际化的大公司,在同一所学校招收太多员工,公司内部☰难免会拉帮结派。

    其实,如果不是这批新员工大多都要派驻各地🞌或海外,唐龙还不会🆏🎨📦同意y-i次忄招这么多人。

    在校领导的🉊🅬陪同下,唐龙随便转👢🊟👡了🋀转,就各自散开了。

    孙校长也明白他这次来,还是有具体工作要做的,总不能🗟老🃍是让一群校领导陪着。

    更何况,有校领导在现场,那些刚毕业的学生的压力会更大,不利于面试的正常发☖挥。

    送走了孙校长等人,唐龙挨个面试区的🟈转悠,看见前来面试的学⚱🕊🇽生有让他满意☰的,他会露出微笑。

    有一些举止过于轻佻的女学生,或🋀是言语浮夸的男生,唐龙会微微皱着眉头。

    只有遇到比较满意的员工,☋他才会提一两个问题问一问,🗟大多时间并不说话。

    遇到觉得不合适人选,唐龙会悄悄通过【数据眼镜给面试官手上的【探索者】手机发🂎出提🝼🐡🁝示。

    收到消息,面试官就心中有数,用笔☘⛕在🟈简历上画个X。

    “尊敬的各位面试官,我是临江大学国际贸易专业毕业的本科🈽🃲🛰生。之前曾在无印良品尚海虹桥店工作过一年,工作期间,我以勤劳认真的做事风格,多次被门店经理当作典型🕇表扬。在工作中,我还根据自己经验,总结出了十二条非常有效的🊷🔹……”

    “无印良品虹桥店?”负责审核的面试官有些疑惑的打🇎🗛断道:“你是做什么工作的?”

    “门店经理助理。”这位面试者得意洋洋:“我是被无印良品作为储备干部培养,我们原来的门店🎜👻🎄经理还时不时打电话给我,邀请我重新回去上班。”