次日,hr、行政🜲🆆、财务经理,以及秘书的面试,分四批次🉲🋏😓分别进行。

    为了节省时间,选择的是群面,林晓光自己做面试主官,卫瑛副主官,不过这次面试,全程都由后者来主持,也就是结束时,他才会问一些🙹🏑🙙话。

    整整两天,就这样面试,一🞎轮🛽⚑一轮筛选,经过慎重地考虑之后,最终选定三个人,给她们发🁭🈾去offer。

    同🇏时,秘书的面试也有结果了,敲定一个人发去offer。

    周一🙙🊰📺上午九点,四位面试者,同时过来🋡🚴入职,没有一个人♂🅩放鸽子。

    办理完入职后,各🜲🆆自进入自己的角色,开始工作,行政去采购电脑🈧🀫等办公用品,财务接手公司银行基本户,hr开始大规模招人。

    三个部门都🏬有🃰🛝🝔了负责人,公司果然变得井然有序。

    周二这天,hr经理陈姗姗,🛽⚑把经过面试审核后的入职名单报过来。

    林晓光翻看着🃰🛝🝔,看到上面一🞎个名字,🇩🛒有些意外。

    “温馨?”

    六月的天很热,空调一直呼呼的吹,可冷气却没能让🍗🈐温馨凉🉲🋏😓爽下来。

    她坐卧不宁,心里🜲🆆急得不行🞎,因为在等待面试结果🇈🖩。

    继公司大规模裁员,教学部辞退低于211本科学历的老师之后,其他部门包括🎓🐪hr、行☨🁻政、财务、公关、客服、教务,♥🊟也开始进行裁员。

    总部在裁,各地分公司🊿🖂🏶分校也在裁🉺,一些教学点都在裁撤♂🅩和合并。

    很不幸的,她就在被裁的范围。

    之前,她接到分公司hr总监的指示,🋡🚴刚以hr专员的身份,把其🈧🀫他部门的同事,一个个以各种方式,让他们放弃辞退补偿,主动离职,两天后,她就被总监亲自谈话,让她主动离职。

    那一刹那,她完全懵了。

    这算啥?让她把那些脏活累活得罪人的活,全🋱🝉部干完,没了任何利🈧🀫用价值🔎⛆😇,然后再把她一脚踢开?

    兔死狗烹。

    她第一次知道,原来职场真的可以翻脸无情到这种程度,想🉲🋏😓她之前还那么拼死拼活工🕟作,一转眼换来的就是这种待遇,这是何等的讽刺。

    她下意识地想到仲裁。

    但是,明天就要还花呗,十五号就要交一个季度的房租,必须得尽快找到下一份工作,不然🁭🈾谁知道仲裁拖到什么时候才能有结果,有了工作,手中有粮,心中不慌,到时候再仲裁也不迟。

    因而,她开始寻找下家,满世界的搜🇩🛒索新公司寻找新职位,结果还真给找到一个。

    虽然是家创业公司,不过福利待遇很,hr专员都有12♂🅩k月薪,像她以前在英华,撑死一个月才7k,这家公司待遇这么好,必须要试一下。

    于是她投了简历,还写了封很诚恳的求🋡🚴职信。