丁南又笑着缓和气氛,🊂“大家也不用太担心,我们校招留存率还是很高的。就算被淘汰了,实习经验也是一笔宝贵的财富嘛。”

    邻座的女孩🖇🐟子冯思思对毕然竖🏋😢了根大🝿🐸🄥拇指,小声道:“你真有勇气。”

    “嗯?”

    冯思思道:“难道你不知道吗?市场部的校🈪🁊🄉招留存率特🚋🚋别低,全公司最低。”

    “为什么?”

    “还能为什么?领导看不上咱们小白呗。”

    毕然心中“咯噔”一🜐下,难道是她误会那个晦星了?

    难道说⛬,晦星非但不介🊂怀她弄脏了他的西装,反而以德报怨,给了她一个大大的职🇩🛒🛴场预警?

    不会吧?不会吧?

    上午丁南就企业文🜔🁹🊱化及公司规章制🍡🉥度做了简单的培训。

    看着😚🁻时间差不多了,她领🃋着实习生到员🙠🋯🜳工食堂就餐。

    因为提前了十来分钟,人倒是不多。

    毕然和另外两个市🜔🁹🊱场部的实习🏋😢生唐静菲、卞志勇坐在一起吃饭。

    她一边用筷子把红烧🜐肉的肥肉夹断,一边同他们⚰🕅八卦,“你们听说了吗?市场部👓校招留存率最低哎!”

    卞志勇喝了口汤,“我知道,所以今年我们的竞争特别小,你看,才我们三个人选🇩🛒🛴择了市场部。哪怕只通过🍎一人,我们都有33.33%的概率。”

    毕然:“你可真乐观。”

    她转眼看🌪了下唐静菲,又问,“你呢?你怎么看?🎎”☇☸🄊

    唐静菲小声道:“我没想过要留下来。”

    “靠。”

    原来大家都知道市场部校招留🏋😢存率低!就她不知道!☇☸🄊

    唐静菲继续道:“我就是觉得自己性格🙠🋯🜳有🍏🇂🕰些内向,想锻🚋炼一下沟通能力。”

    毕然:......

    算了,保险起见,她还是找丁南打探一下。

    她尝了一口红烧肉,感慨🃋道:🏋😢“很好吃哎🍏🇂🕰。”

    冯思思端着餐盘坐到了🊂她身旁,“你才知道啊?今源生物的厨师都是五星级酒店挖过来的。我跟你说哦,厨师每个🆐🎯🔦月都要接受员工满意度调查的。”