这不过是件微不足道的小事罢了。

    以后哪个厂长出差不是带个秘书呢。

    刘韬叹了口气:“可惜大姐在北大荒,我们一家人也不知道何年何月才能🝏团聚。🊅”

    刘红蕾在云省建设兵🄴团,他能帮忙将她一家调到盘山机械厂🂘🏇。

    毕竟云省生产建设兵团虽然在几年前撤销,可是到了1972年底,整个建设🞶😪🄊兵团干部、战士、职工就达到了18🀩⛃.7万人,总人口达到29.6万人,不是说😰🅆撤销就可以立马一下子撤销得完。

    而且生产🅛🇓建设兵团之前是归属于军区领导,这里面有着千丝万缕的关系,他很容易可以找到人。

    可是北大荒不一样,那是🈘⚑🐬在东北,他根本不认⚬识人。

    他父母可🅛🇓能有认识人,可惜🗷☬🂡他们坚守原则,根本🔡不愿意破坏原则。

    这也是老一辈人的高尚情操。

    刘红蕾道:♈🆞🐬“会有团聚🊬📝🛲的那一天,一定会有的!”

    翌日,刘韬召开厂领导层会议。

    却是有感于现🁾在盘山机械厂的组织🊒架构过于简单,不利于开展工作,刘韬要进一步完善组织架构🟧。

    他提出了,盘山机械厂组🈘⚑🐬织架🍲构由三大机构组成,分别是党群机构、党委议事机构、经营管理机🟧构。

    党群机构分为四个部门,分别是党建工作部、改革办、工会、团委;党委议事机构分为巡察办、信访办、国安政法办以及军民融合办;经营管理机构则是设立了办公室、人力资源部、发展战略部、财务管理部、审计部、资源资产管理部、科🋣🛊🚩技信息产业部、营⚒销部、投入品监管部、管理部、生产部、安全应急事务部、社会事务部、武装部。

    刘韬作为厂长,又是书记,真正的一把手。

    虽然大家觉得这些部门很陌生,又很多,可是刘韬对各个部门进行🍒🇡🚂介绍,大家逐🊅渐🃕的理解。

    刘韬这么做,其实是渐渐地在将盘山机械厂往企业方向发展🂘🏇,现在调整部门🝎,便是为今后做准🅿🌕⚣备。

    党领导厂,这是原则性问题,不可🊒动摇。但是经营管理机构也是专业的人做专业的事,避免外🅿🌕⚣行指挥内行。

    而此次组织架构调整,自然也涉及到人事的调整。每个机🝋构都设置一个副厂长,负责各个机构,每个部门都有部门的领导,负责一个部门的工作。

    使得各自的工作职责愈加的清晰。

    刘韬负责把握总的方向,是掌舵者、船长!

    有些部门暂时没有合适的人选,🛦🞦🖗重🊒要性也不突出,刘韬也是让人先挂牌🃋🖍着。

    此🎝💂次他们都将转移到新的办公楼去办公楼,刚好也可以各机构、部门先挂牌成立。

    刘韬忙活🅛🇓了三天,组织架构调整才初步搭建起来,接下来就是一步步磨合。

    至于前期的混乱,刘韬相信这只是暂时的,随着磨合🐚组织架构运🋽🞲转会越来越🝎顺畅。