回到公司后,陆以轩立马🔌⚴🕥跟秦朗见了个面,研究了一下王金海入股锦绣佳苑项目的事。

    虽然对赌协议的存在令此事多🊥💜💮了一些不确定性,但秦朗在经过一番深思熟虑后,也作出了跟葛柠一样的🖛判断,觉得两件事的关联性并不大。

    也就是说,即便王🂛金海对赌失败,金海🔀♅🆄投资换了实际控制人,💮🕊🇻也不会对天盛地产这边产生影响。

    陆以轩最近被王金海的🞿🙸🏈举动搞得有些膈应,心里面其实不大情愿让他入股锦绣佳苑项🍆目,再加🏞🛑深两人之间的牵连。

    不过秦朗给出了自己💕的看法,认为可以接受王金海入股😜🂐。

    眼下来👡看,王金海在对赌协议中的确是处于劣🆗势,协🋯议期满,有很大的可能会失去对金海投资的控制权。

    然而,王金海🖻在滨海的金融圈混迹多年,积攒了相当不😜🂐错的口碑。即便失去对金海投资的控制,以他在业内的号召力,依🛤🞙🔦然可以在短期内募集到大量的资金。

    天盛集团现在虽然不缺🞿🙸🏈钱,但钱这个东🔀♅🆄西终归是🍇🅿越多越好。

    有王金海作后🖻备选项,🞿🙸🏈一旦天盛集团某天急需用钱了,就可以💮🕊🇻多出一个选择。

    综合考量的话,跟王金海保持良好的关系,还🆗是有一定好处的。

    陆以轩考虑过后,接受了秦朗的建议。

    做生意不能因为怕伤感情而🂆🌦🁗拉不下脸,但💋🐔也不能因为个人情绪而🄚♫错失良机。

    现阶段,陆以轩能把“商人逐利”这一条玩明白就很不错了。至🄚♫于说企业家的胸怀,他还年轻,还有很长的时间可以慢慢培养。

    王金海入股的事也不需要陆以轩操心,秦朗自会安排人去跟王金海谈的🆨。

    来的🎂时候,陆以轩还带上了研🊥💜💮究所那边发回来的《日常😜🂐运营升级优化纲要》。

    看过第一期问卷调查的调研报告后,陆以轩受到了不少启发。他把自己的想法简单列了出来,然后就发给了张敬东,让他帮忙整理和🇬🛫完善。

    陆以轩拿到这份《纲要》的时间也不长,这次一🍇🅿起带了😜🂐过来,让秦朗也看看。🈢⛪🝉

    秦朗已经习惯了陆以轩动不动就拿出一份改革方案的举动,心态很平🝧🍡和,接过🈢⛪🝉来便仔细看🞢🕳了起来。

    《纲要》涉及到了四个方面的内容:

    一是提高人力资源管理工作的战略地位,提升人力资源管🇡理工作的水平;

    二是优化薪酬体系;

    三是在信息化管理平台中,搭建数据平台;

    四是挖掘新的效率增长点。

    这四个方面中,搭建数据🔌⚴🕥平台的工作🞆👹🍵是最简单、最容易执行的,直接交给信息化管理🍆部就可以了。

    人力资源管理工作的提升不是短期内就可💋🐔以完成的,需要耗费一定的时间慢慢来做。